Informacje BIP

XV Plebiscyt Najpopularniejsi w Ropczyckim Sporcie

21-01-2021

Zachęcamy do głosowania w XV Plebiscycie Najpopularniejsi w Ropczyckim Sporcie więcej

Dzień Babci i Dziadka

21-01-2021

Życzenia na Dzień Babci i Dzień Dziadka więcej

Remonty w RCSiR

20-01-2021

W dobie pandemii i związanymi z tym obostrzeń, m.in zamknięte siłownie i baseny, jedną z niewielu aktywności fizycznych jakie nam... więcej

Informacja Zespołu Opieki Zdrowotnej w Ropczycach

18-01-2021

Informacja ZOZ w Ropczycach dot. szczepień przeciwko Covid-19 więcej

Informacje dot. szczepień przeciwko COVID-19

18-01-2021

Ruszyły szczepienia przeciwko COVID-19. więcej

Już w tym roku nowe targowisko

13-01-2021

Rozpoczęły się prace przy przebudowie targowiska w Ropczycach. Cały plac został już uporządkowany, stare stoiska zostały... więcej

Bezpłatne webinarium „Fundusze Europejskie na rozpoczęcie...

13-01-2021

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Mielcu zaprasza na bezpłatne webinarium „Fundusze Europejskie na rozpoczęcie... więcej

Obwieszczenia Starosty Ropczycko-Sędziszowskiego

13-01-2021

Obwieszczenia Starosty Ropczycko-Sędziszowskiego więcej

Ogłoszenie o otwartym konkursie ofert pt. 'Zajęcia dla...

11-01-2021

Ogłoszenie o otwartym konkursie ofert pt. 'Zajęcia dla mieszkańców Gminy Ropczyce związane z ochroną i promocją zdrowia oraz... więcej

Plany priorytetowe dzielnicowych

08-01-2021

Dzielnicowi Komendy Powiatowej Policji w Ropczycach przeprowadzili debaty oraz konsultacje z mieszkańcami podległych im rejonów,... więcej

Aktualności

Projekt "Młodzi z POWERem"

24-11-2020

W związku z realizacją projektu w ramach Osi Priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego pn. "Młodzi z POWERem" nr projektu POWR.01.02.01-18-0006/19 oraz obowiązkiem informacyjnym wynikającym z umowy o dofinansowanie podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie przekazujemy Państwu informację na temat powyższego projektu.

Celem głównym projektu jest do 30.09.2021 r. podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 60 osób (35 kobiet i 25 mężczyzn) w wieku 18-29 lat, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET).

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

kobiety;
osoby bierne zawodowo;
osoby z niepełnosprawnościami;
osoby o niskich kwalifikacjach;
osoby zamieszkujące miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze tj. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.  

W ramach projektu realizowane będą bezpłatne usługi:

1. Ustalenie potrzeb Uczestnika/czki Projektu, działania aktywizacyjne. Każdy z Uczestników/czek odbędzie wymienione poniżej wsparcia:

Indywidualny Plan Działania (6h/osoba), usługa ma na celu identyfikację potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, które będą podstawą dalszego udziału w projekcie. 

Miękkie kompetencje zawodowe (1 gr/24h), moduły: nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy (zakres: autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, metody poszukiwania pracy, wybór odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych), zawodowe kompetencje interpersonalne rynku pracy i warsztat edukacyjny. 

2. Szkolenia zawodowe (1 gr/średnio 120h), usługa polegać będzie na przygotowaniu Uczestników/czek Projektu do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w aktualną wiedzę i adekwatne kwalifikację/umiejętności niezbędne w środowisku pracy. Uczestnicy/czki zostaną skierowane przez doradcę zawodowego na dany rodzaj szkolenia, zgodny z jego IPD oraz zgodny z zapotrzebowaniem rynku pracy.  

3. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z Uczestnikiem/czką Projektu (5h/osoba) - celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika/czki Projektu na stanowisko zgodne z oczekiwaniami pracodawcy. Głównym zadaniem będzie dostarczanie Uczestnikowi/czce Projektu (drogą meilową, osobiście) ofert pracy zgodnie z posiadanymi kompetencjami i doświadczeniem. Metoda pracy: rozmowa indywidualna z Uczestnikiem/czką Projektu, zebranie informacji nadzór nad poprawnym formatem: listu motywacyjnego i CV. 

4. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba) - każdy z 60 Uczestników/czek Projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Celem jest wyposażenie Uczestnika/czki Projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycję. Staż będzie powiązany z IPD i/lub szkoleniem zawodowym i/lub oczekiwaniami pracodawcy.

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

stypendium szkoleniowe (9,60 zł/h brutto);
stypendium stażowe (1 440,00 zł brutto/miesiąc);
zwrot kosztów dojazdu;
wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć;
bezpłatne formy wsparcia (indywidualne poradnictwo, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy);
profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia;
materiały piśmiennicze (długopis, notatnik);
zaświadczenie o ukończeniu szkoleniu; 
zaświadczenie o ukończeniu staży;
pokrycie kosztów egzaminów;
pokrycie kosztów badań lekarskich.

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego  ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020.

 

Urząd Miejski | ul. Krisego 1 | 39-100 Ropczyce | tel.(+48 17) 22-10-510 | fax.(+48 17) 22-10-555
Realizacja: Ideo Powered by: